A、責(zé)任心
B、創(chuàng)造力
C、專(zhuān)業(yè)能力
D、應(yīng)變能力
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A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營(yíng)流程
D、決策流程
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
A、辦事能力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營(yíng)能力
D、應(yīng)變能力
A、全員性
B、系統(tǒng)性
C、操作性
D、可量化性
A、韋爾奇
B、王石
C、柳傳志
D、馬云
最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問(wèn)題;避免工作失誤;強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)力;出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動(dòng);服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng);服務(wù)管理體制的變動(dòng);服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。