A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、本質(zhì)不同
B、強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
C、產(chǎn)業(yè)化
D、強(qiáng)烈的自我超越性
A、組織的各層管理者
B、管理方法
C、組織制度
D、執(zhí)行程序
A、能力對(duì)等
B、權(quán)責(zé)對(duì)等
C、不能執(zhí)著于事件
D、一次做好
A、任務(wù)不清晰
B、制度不完善
C、機(jī)械、照本宣科
D、人員不到位
A、是踐行組織價(jià)值觀的基石
B、實(shí)行組織規(guī)制的保障
C、是凝聚組織力量的源泉
D、是挖掘潛能的利器
最新試題
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
勝任力，就是專(zhuān)業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來(lái)的。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
管理的杠桿在于（）。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）