你可能感興趣的試題

判斷題
制度是以執(zhí)行力為保障的，無論正式制度，還是非正式制度，都須有其執(zhí)行力。
答案：正確
判斷題
發(fā)達(dá)國家對技術(shù)研究、開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的人才需求快速增長，而發(fā)展中國家對人才需求不是很急迫。
答案：錯誤
判斷題
組織作為一個整體，是一個封閉系統(tǒng)。
答案：錯誤
判斷題
組織創(chuàng)新服務(wù)力是以人的意志為轉(zhuǎn)移的主觀過程。
答案：錯誤
判斷題
人的觀念創(chuàng)新能力雖然以一定的先天遺傳素質(zhì)為基礎(chǔ)，但主要是在后天實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，因此應(yīng)該建立創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。
答案：正確
判斷題
在創(chuàng)造能力的培養(yǎng)中，應(yīng)鼓勵“垂直思維”，而不是“橫向思維”。
答案：錯誤
判斷題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的專業(yè)技能中，溝通能力是最重要的能力，某種程度上比專業(yè)能力還重要。
答案：正確
判斷題
技術(shù)是組織創(chuàng)新服務(wù)力的根本手段，創(chuàng)新的過程主要是技術(shù)變化及其實(shí)現(xiàn)的過程。
答案：正確
判斷題
觀念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越，在于對原有觀念的突破，這往往使人的思想和行為偏離社會和事物運(yùn)作的常規(guī)。
答案：正確
判斷題
服務(wù)創(chuàng)新與個性和獨(dú)立性密切相關(guān)，專業(yè)技術(shù)人員需要有獨(dú)立性和自由，因此要同群眾保持距離。
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制度的生命力在于貫徹執(zhí)行，因此完善的制度執(zhí)行監(jiān)督、考核和追究機(jī)制必不可少。

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制度是以執(zhí)行力為保障的，無論正式制度，還是非正式制度，都須有其執(zhí)行力。

發(fā)達(dá)國家對技術(shù)研究、開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的人才需求快速增長，而發(fā)展中國家對人才需求不是很急迫。

組織作為一個整體，是一個封閉系統(tǒng)。

組織創(chuàng)新服務(wù)力是以人的意志為轉(zhuǎn)移的主觀過程。

人的觀念創(chuàng)新能力雖然以一定的先天遺傳素質(zhì)為基礎(chǔ)，但主要是在后天實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，因此應(yīng)該建立創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。

在創(chuàng)造能力的培養(yǎng)中，應(yīng)鼓勵“垂直思維”，而不是“橫向思維”。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的專業(yè)技能中，溝通能力是最重要的能力，某種程度上比專業(yè)能力還重要。

技術(shù)是組織創(chuàng)新服務(wù)力的根本手段，創(chuàng)新的過程主要是技術(shù)變化及其實(shí)現(xiàn)的過程。

觀念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越，在于對原有觀念的突破，這往往使人的思想和行為偏離社會和事物運(yùn)作的常規(guī)。

服務(wù)創(chuàng)新與個性和獨(dú)立性密切相關(guān)，專業(yè)技術(shù)人員需要有獨(dú)立性和自由，因此要同群眾保持距離。

制度的生命力在于貫徹執(zhí)行，因此完善的制度執(zhí)行監(jiān)督、考核和追究機(jī)制必不可少。

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制度是以執(zhí)行力為保障的，無論正式制度，還是非正式制度，都須有其執(zhí)行力。

發(fā)達(dá)國家對技術(shù)研究、開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的人才需求快速增長，而發(fā)展中國家對人才需求不是很急迫。

組織作為一個整體，是一個封閉系統(tǒng)。

組織創(chuàng)新服務(wù)力是以人的意志為轉(zhuǎn)移的主觀過程。

人的觀念創(chuàng)新能力雖然以一定的先天遺傳素質(zhì)為基礎(chǔ)，但主要是在后天實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，因此應(yīng)該建立創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。

在創(chuàng)造能力的培養(yǎng)中，應(yīng)鼓勵“垂直思維”，而不是“橫向思維”。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的專業(yè)技能中，溝通能力是最重要的能力，某種程度上比專業(yè)能力還重要。

技術(shù)是組織創(chuàng)新服務(wù)力的根本手段，創(chuàng)新的過程主要是技術(shù)變化及其實(shí)現(xiàn)的過程。

觀念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越，在于對原有觀念的突破，這往往使人的思想和行為偏離社會和事物運(yùn)作的常規(guī)。

服務(wù)創(chuàng)新與個性和獨(dú)立性密切相關(guān)，專業(yè)技術(shù)人員需要有獨(dú)立性和自由，因此要同群眾保持距離。

制度的生命力在于貫徹執(zhí)行，因此完善的制度執(zhí)行監(jiān)督、考核和追究機(jī)制必不可少。

制度是以執(zhí)行力為保障的，無論正式制度，還是非正式制度，都須有其執(zhí)行力。

發(fā)達(dá)國家對技術(shù)研究、開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的人才需求快速增長，而發(fā)展中國家對人才需求不是很急迫。

組織作為一個整體，是一個封閉系統(tǒng)。

組織創(chuàng)新服務(wù)力是以人的意志為轉(zhuǎn)移的主觀過程。

人的觀念創(chuàng)新能力雖然以一定的先天遺傳素質(zhì)為基礎(chǔ)，但主要是在后天實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，因此應(yīng)該建立創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。

在創(chuàng)造能力的培養(yǎng)中，應(yīng)鼓勵“垂直思維”，而不是“橫向思維”。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的專業(yè)技能中，溝通能力是最重要的能力，某種程度上比專業(yè)能力還重要。

技術(shù)是組織創(chuàng)新服務(wù)力的根本手段，創(chuàng)新的過程主要是技術(shù)變化及其實(shí)現(xiàn)的過程。

觀念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越，在于對原有觀念的突破，這往往使人的思想和行為偏離社會和事物運(yùn)作的常規(guī)。

服務(wù)創(chuàng)新與個性和獨(dú)立性密切相關(guān)，專業(yè)技術(shù)人員需要有獨(dú)立性和自由，因此要同群眾保持距離。