A、企業(yè)價值觀對企業(yè)文化的形成和建構也發(fā)揮著十分重要作用
B、企業(yè)價值觀是企業(yè)文化得以實現(xiàn)的根本方式
C、企業(yè)文化對企業(yè)價值觀的形成和建構也發(fā)揮著十分重要作用
D、企業(yè)文化是企業(yè)價值觀得以實現(xiàn)的根本方式
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A、創(chuàng)新性觀點
B、敢于懷疑和獨立判斷
C、冒險精神
D、建設性思想
A、政黨信仰
B、社會輿論
C、內心信念
D、政府宣傳
A、處理結果的輸出
B、信息獲取
C、信息傳輸
D、信息處理
A、大于
B、等同
C、等于
D、小于
A、老子
B、王夫之
C、孔子
D、墨子
最新試題
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案,提出整個管理活動的奮斗目標。
?蘇曼特拉·戈沙爾認為管理假設雖然能夠“科學地”發(fā)展管理理論,但是沒有考慮()。
管理客體系統(tǒng)內部充滿了辯證關系,是一個辯證統(tǒng)一的整體,其辯證性質主要概括為()等幾個方面。
根據(jù)城市的主導功能,可以將城市劃分為()等類型。
《孫子兵法》認為,管理者應該具備一定的素質,包括()。
企業(yè)內部進行自組織管理的三個核心要素不包括哪個?()
系統(tǒng)論作為一門科學,是由美籍奧地利生物學家泰羅在20世紀40年代創(chuàng)立的。
古人認為,觀今宜鑒古,無古不成今,體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。
管理是主體和客體交互作用的過程。
下列不屬于日裔美國管理學家威廉·大內提出的Z理論的具體方法是()。