A、作者與法人具有勞動(dòng)關(guān)系
B、作品創(chuàng)作在本職工作范圍之內(nèi)
C、履行本單位交付的任務(wù)
D、以上都是
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A、請(qǐng)求書
B、說(shuō)明書
C、權(quán)利要求書
D、以上都是
A、禁止反悔原則
B、等同原則
C、允許反悔原則
D、全面覆蓋原則
A、《中華人民共和國(guó)專利法》
B、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》
C、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》
D、《中華人民共和國(guó)質(zhì)量監(jiān)督法》
A、3
B、6
C、7
D、10
A、《科研誠(chéng)信蒙特利爾宣言》
B、《科研誠(chéng)信新加坡宣言》
C、《科研誠(chéng)信日本宣言》
D、《科研誠(chéng)信亞洲宣言》
最新試題
想對(duì)他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)()。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過(guò)程的概括化的結(jié)果是()。
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
影響正常溝通的障礙不包括()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。