A、平衡
B、共識(shí)
C、溝通
D、管理
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A、越查越新
B、越查越深
C、越查越多
D、越查越舊
A、發(fā)表有關(guān)低碳經(jīng)濟(jì)研究論文最多的國(guó)家
B、低碳經(jīng)濟(jì)論文在哪一年發(fā)表的最多
C、低碳經(jīng)濟(jì)研究論文主要涉及了哪些研究領(lǐng)域
D、以上都是
A、姓縮寫+空格+名字
B、姓縮寫+名字
C、姓全拼+空格+名字首字母縮寫
D、姓全拼+名字首字母縮寫
A、美化
B、優(yōu)化
C、固化
D、量化
A、對(duì)某一領(lǐng)域的研究狀況或某一專題的研究進(jìn)展進(jìn)行綜合分析、詳細(xì)闡述
B、要求對(duì)該領(lǐng)域研究的情況總結(jié)比較全面
C、對(duì)研究成果進(jìn)行分析和評(píng)述,指出存在的問(wèn)題并展望未來(lái)的發(fā)展方向
D、以上都對(duì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的能力?()
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過(guò)這些活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
下面哪些不是處理沖突的模式?()
在批評(píng)老人的時(shí)候,語(yǔ)言要()。
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
如將未完成的工作帶回家中,可能會(huì)引起()的沖突。