A、功利觀
B、權(quán)力觀
C、公正觀
D、思想觀
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A、前慣例層次
B、慣例層次
C、后慣例層次
D、原則層次
E、倫理層次
A、道德的功利觀
B、道德的法制觀
C、道德的權(quán)利觀
D、道德的合理觀
E、道德的公正觀
A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強(qiáng)烈道德感的人，如果受強(qiáng)文化準(zhǔn)則約束，做錯(cuò)事的可能性也很小
C、員工對(duì)“道德是什么”認(rèn)識(shí)不清，建立道德準(zhǔn)則可以緩解這一問(wèn)題
D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有成本，因此企業(yè)不用承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、責(zé)任觀
A、嚴(yán)格遵守規(guī)則以避免物質(zhì)懲罰
B、做自己周圍人所期望的事
C、通過(guò)履行自己所贊同的義務(wù)來(lái)維持平常的秩序
D、遵守自己選擇的道德原則，即使這種原則違背了法律
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。