在積極行為發(fā)生后，立即用物的或精神的鼓勵(lì)來肯定這種行為。在這種作用下，個(gè)體感到對(duì)他有利，從而增加以后的行為反應(yīng)頻率。
是指通過不斷地改變環(huán)境的刺激因素來達(dá)到增強(qiáng)，減弱或消失某種行為的過程。
人們?cè)陬A(yù)期他們的行為將會(huì)有助于達(dá)到某個(gè)目標(biāo)的情況下，才會(huì)被激勵(lì)起來去做某些事情以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
是指管理者通過設(shè)置需要、促進(jìn)、誘導(dǎo)夏季行車動(dòng)機(jī)，并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過程。
最新試題
職責(zé)
效率
整體性原理
管理者的職責(zé)包括：（）
系統(tǒng)原理
分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
命令下達(dá)的類型包括：（）
效果