是指個人通過別人需要的知識、經(jīng)驗或消息來影響別人行為的能力。
是指一般人都認為主管人員有權命令或指示下屬的工作。
是通過懲罰來影響比爾的行為的能力，許多職位都授予主管人員出發(fā)下屬的權限。
是通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力。
是指管理者做好本職工作帶領下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
最新試題
系統(tǒng)
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容：（）
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
理想的命令方式包括：（）
掌握部署成員需求的方法是：（）
效率
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
職場溝通的核心是建立：（）
效果
以下哪一項不屬于協(xié)調的種類：（）