A.有理想、有知識、有能力、有紀律
B.有道德、有知識、有文化、有紀律
C.有理想、有知識、有能力、有文化
D.有理想、有道德、有文化、有紀律
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A.工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.工會有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同
C.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見
D.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務
A.工會組織肩負推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設的重要職責
B.工會職責之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展
C.工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動關(guān)系是工會的基本職責
D.工會在表達職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢
A.密切聯(lián)系職工群眾
B.組織起來、切實維權(quán)
C.全面提高職工素質(zhì)
D.全心全意服務職工
A.工人美
B.勞動美
C.工人夢
D.職工夢
A.工會組織
B.服務效能
C.職工利益
D.服務水平
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。