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問(wèn)答題期望理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的啟示有哪些？

（1）要正確認(rèn)識(shí)目標(biāo)價(jià)值；
（2）要重視目標(biāo)難度設(shè)計(jì)；
（3）要注意目標(biāo)價(jià)值與期望概率兩個(gè)激勵(lì)因素的配合使用。

1.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)用人的特點(diǎn)。

（1）關(guān)鍵性；
（2）覆蓋性；
（3）破格性；
（4）爭(zhēng)議性；
（5）動(dòng)態(tài)性；
（6）準(zhǔn)確性。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)選才的原則。

3.問(wèn)答題危機(jī)就是突發(fā)事故。

4.問(wèn)答題危機(jī)發(fā)展的過(guò)程可以分為哪幾個(gè)階段？

（1）前兆階段；
（2）爆發(fā)階段；
（3）持平階段；
（4）危機(jī)解決階段。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述德爾斐法的特點(diǎn)。

（1）匿名性；
（2）多輪反饋溝通；
（3）預(yù)測(cè)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征。