A.遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達(dá)到本科學(xué)歷
D.身體健康,能堅持在相應(yīng)的崗位工作
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A.聘用合同期限
B.績效考核
C.崗位紀(jì)律
D.工資待遇
A.修購資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
A、專用基金
B、財政結(jié)余
C、事業(yè)結(jié)余
D、非政府補(bǔ)助
A.規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)行為
B.加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)管理
C.提高資金使用效益
D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展
A.流動資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.無形資產(chǎn)
D.對外投資
最新試題
化解社會矛盾需要()。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報()部門備案。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
以下()是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。