判斷題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
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2.多項選擇題事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
A、事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭議
B、事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭議
C、事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關系發(fā)生的爭議
D、事業(yè)單位與其工作人員因職務任免發(fā)生的爭議
3.多項選擇題事業(yè)單位年度考核工作領導小組由()組成。
A、工會代表
B、工作人員代表
C、本單位負責人員
D、組織人事和紀檢監(jiān)察部門有關人員
4.多項選擇題有下列哪些情形之一的,應當從輕處分。()
A、誣告他人的
B、不主動交代違法違紀行為的
C、主動采取措施,有效避免或者挽回損失
D、檢舉他人重大違法違紀行為,情況屬實的
5.多項選擇題影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
A、技術(shù)手段的創(chuàng)新
B、公共行政的科學化
C、社會環(huán)境的變遷
D、傳統(tǒng)行政文化的影響
最新試題
化解社會矛盾需要()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
題型:判斷題
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型:判斷題
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。
題型:多項選擇題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型:判斷題
2014年,5月15日,國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。
題型:單項選擇題
撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。
題型:判斷題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型:判斷題