A.合法原則
B.公正原則
C.及時原則
D.平等協(xié)商原則
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A.招聘公開
B.信息公開
C.過程公開
D.結(jié)果公開
A.公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項
B.應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘
C.聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審
D.聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
A.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達(dá)到本科學(xué)歷
D.身體健康，能堅持在相應(yīng)的崗位工作
A.聘用合同期限
B.績效考核
C.崗位紀(jì)律
D.工資待遇
A.修購資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
以下（）是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
化解社會矛盾需要（）。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。