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問(wèn)答題隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，組織的管理模式發(fā)生了變化，學(xué)習(xí)型組織應(yīng)運(yùn)而生。請(qǐng)簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)。

學(xué)習(xí)型組織的特征：
1.學(xué)習(xí)型精簡(jiǎn)
2.扁平化
3.有彈性
4.不斷創(chuàng)新
5.善于學(xué)習(xí)
6.自主管理
7.領(lǐng)導(dǎo)者的新角色

1.問(wèn)答題如同樂(lè)隊(duì)或合唱隊(duì)要有指揮一樣，任何組織或企業(yè)都不可以沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，那么，究竟什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)是什么？

2.問(wèn)答題試述一體化戰(zhàn)略的三種類型

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述有效溝通的要求。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述專業(yè)化分工的優(yōu)點(diǎn)。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明溝通及其基本含義。

溝通是為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。