A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
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A.結(jié)果控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.直接控制
D.預(yù)先控制
E.生產(chǎn)控制
A.一級(jí)醫(yī)療事故
B.二級(jí)醫(yī)療事故
C.三級(jí)醫(yī)療事故
D.四級(jí)醫(yī)療事故
E.嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)
A.主要責(zé)任
B.同等責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.完全責(zé)任
A.主管醫(yī)生
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.病房護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)理部主任
E.醫(yī)院值班室
A.計(jì)劃
B.檢查
C.循環(huán)
D.實(shí)施
E.處理
最新試題
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是()
王某,男性,75歲。護(hù)士為其進(jìn)行熱敷時(shí),由于疏忽造成患者Ⅱ度燙傷,面積達(dá)體表面積的0.25%。這種情況屬于()
在下夜交班時(shí),護(hù)士發(fā)現(xiàn)早班護(hù)士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護(hù)理差錯(cuò)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間應(yīng)不超過(guò)()
某護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)病區(qū)工作情況,安排護(hù)士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑,護(hù)士B負(fù)責(zé)給藥,護(hù)士C負(fù)責(zé)生活護(hù)理。這種工作方式稱為()
該護(hù)理方式不適合何種患者()
這種護(hù)理方式的特點(diǎn)是()
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬,以加強(qiáng)各專項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是()
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴,內(nèi)科和外科科護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)介入幫助整改,病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于兩位科護(hù)士長(zhǎng)的不同要求無(wú)所適從。這種管理方式違背的組織原則是()
下列哪項(xiàng)不屬于這種護(hù)理方式的目的()
張某,男,30歲,疑似禽流感患者。在傳染病醫(yī)院隔離期間,未經(jīng)醫(yī)生同意,擅自離開(kāi)醫(yī)院??梢詤f(xié)助傳染病醫(yī)院找回張某的機(jī)構(gòu)是()