A.國家衛(wèi)生部
B.預(yù)防機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)學(xué)專業(yè)組織
D.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門
E.縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審委員會
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A.以工作為中心的護(hù)理方式
B.分工不明確，不利于按護(hù)士能力分工
C.有利于提高護(hù)士技能操作熟練程度
D.易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低
E.護(hù)患之間缺乏溝通和理解
A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
A.結(jié)果控制
B.現(xiàn)場控制
C.直接控制
D.預(yù)先控制
E.生產(chǎn)控制
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)
A.主要責(zé)任
B.同等責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.完全責(zé)任
最新試題
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級的命令，所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
下列哪項(xiàng)不屬于這種護(hù)理方式的目的（）
某護(hù)士長根據(jù)病區(qū)工作情況，安排護(hù)士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑，護(hù)士B負(fù)責(zé)給藥，護(hù)士C負(fù)責(zé)生活護(hù)理。這種工作方式稱為（）
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬，以加強(qiáng)各專項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是（）
人體器官的捐獻(xiàn)應(yīng)是（）
該護(hù)理方式屬于（）
護(hù)理部讓患者出院前填寫護(hù)士工作滿意度問卷，以期對護(hù)理工作進(jìn)行評價(jià)。這種質(zhì)量控制的手段屬于（）
患者，男，急性胃腸炎。護(hù)士發(fā)現(xiàn)其醫(yī)囑“10%KCI溶液Ⅳ”錯(cuò)誤，若仍予以執(zhí)行，患者出現(xiàn)死亡。該后果的法律責(zé)任承擔(dān)者是（）
在下夜交班時(shí)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)早班護(hù)士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護(hù)理差錯(cuò)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間應(yīng)不超過（）
護(hù)士首先應(yīng)采取的措施是（）