A.績效評估的重要性
B.人力資源管理的重要性
C.戰(zhàn)略管理的重要性
D.政策評估的重要性
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A.企業(yè)單位
B.民辦非企業(yè)單位
C.事業(yè)單位
D.國企
A.非正式性
B.強(qiáng)制性
C.非政治性
D.營利性
A.組織性
B.分配性
C.戰(zhàn)略性
D.計劃性
A.政策檢查評估
B.政策執(zhí)行評估
C.政策過程評估
D.政策制定評估
A.人口因素
B.文化因素
C.教育因素
D.政府工作的目標(biāo)
最新試題
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。