A.政府的整合程度
B.公共管理部門的威信
C.公眾態(tài)度
D.執(zhí)行機構(gòu)的態(tài)度
E.國際勢力的干預因素
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A.國體因素
B.政體因素
C.政黨制度
D.人口因素
E.政治民主化程度
A.經(jīng)濟改革的促動
B.信息社會的推動
C.知識經(jīng)濟的要求
D.民主政治的需要
E.行政管理現(xiàn)代化的需要
A.管理對象不同
B.管理權威來源不同
C.權威性不同
D.性質(zhì)不同
E.復雜性不同
A.信息準備
B.提供方案
C.承擔決策事務
D.協(xié)助實施和檢查
E.機要保密
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
E.時間指標
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。