A、電話指揮
B、會議指揮
C、委托指揮
D、授權(quán)指揮
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A、預(yù)測功能
B、研究方案的功能
C、提供和分析信息情報的動科
D、賠評估論證方案的功能
A、部分常規(guī)決策
B、非常規(guī)決策
C、推移序化決策
D、常規(guī)決策
A.綜合協(xié)調(diào)工作
B.輔助決策工作
C.程序化工作
D.領(lǐng)導(dǎo)者臨時交辦的工作
A、強制方式
B、說服方式
C、激勵方式
D、示范方式
A、計時工資
B、計件工資
C、基本工資
D、津貼性工資
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）來源于法定職位，由組織固定。