A、科技制度
B、行政法規(guī)制度
C、監(jiān)行制度
D、廉政制度
E、民主制度
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A、方向性
B、關(guān)聯(lián)性
C、社會價值性
D、絕對性
E、相對性
A、組織功能
B、導向功
C、激勵功能
D、調(diào)節(jié)功能
E、監(jiān)控功能
A、經(jīng)濟方法
B、法律方法
C、具體方法
D、基本方法
E、方法論
A、行政訴訟制度
B、行政復議制度
C、行政賠償制度
D、行政處罰制度
E、行政強制執(zhí)行制度
A、對行政行為的公正性的監(jiān)督
B、對行政活動合法性的監(jiān)督
C、對行政活動合理性的監(jiān)督
D、對行政機關(guān)及其工作人員是否廉潔奉公的監(jiān)督
E、對行政機關(guān)及其工作人員是否遵紀守法的監(jiān)督
最新試題
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。