A、孔茨
B、德魯克
C、巴納德
D、西蒙
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.越大
B.越小
C.沒有
D.沒必要
A.目標管理理論尚未普及和宣傳
B.適當?shù)哪繕瞬灰状_定
C.目標是長期的
D.不靈活
E.難以進行成果評價
A.信任
B.監(jiān)督
C.強迫
D.能力
A.指導
B.協(xié)助
C.提供情報
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
A.20世紀50年代后期出現(xiàn)于美國
B.20世紀80年代后期出現(xiàn)于美國
C.20世紀50年代后期出現(xiàn)于德國
D.20世紀50年代后期出現(xiàn)于日本
A.目標與計劃構(gòu)成目標矩陣
B.目標之間構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.目標之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標具有的優(yōu)先順序
A.20世紀
B.20世紀50年代后期
C.20世紀20年代
D.20世紀末
A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.計劃趕不上變化
B.使計劃本身具有適應(yīng)性
C.計劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計劃的約束
A.使目標便于考核
B.管理上的目標都可以定量化
C.許多領(lǐng)域中,貌似準確的數(shù)字會把主管人員引向歧途
D.定量目標不能代替定性目標
E.定量目標比定性目標更重要
最新試題
計劃工作的許諾越大,所需的時間越長,因而實現(xiàn)目標的可能性就()
一個組織的目標通常是通過各種活動的相互聯(lián)系,相互促進來實現(xiàn)的,所以,目標和具體的計劃通常()
所謂目標網(wǎng)絡(luò)是指目標與目標之間()
德魯克對目標管理的觀點包括()
對主管人員來說計劃工作中最主要的原理是()
目標管理是()
組織目標的多樣性是指()
確定目標應(yīng)包括哪些部分()
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()
目標管理的缺點是()