A.早期階段
B.萌芽階段
C.古典管理理論階段
D.新古典管理理論階段
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A.早期階段
B.萌芽階段
C.古典管理理論階段
D.新古典管理理論階段
A.經(jīng)濟(jì)人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.自然或天生型、后天獲得型
B.自然或天生型
C.聰明和后天獲得型
D.內(nèi)向和外向型
A.管理萌芽階段
B.古典管理理論階段
C.新古典管理理論階段
D.現(xiàn)代管理理論階段
A.物的因素
B.人的因素
C.工程技術(shù)方面因素
D.人\事\物的結(jié)合
最新試題
古典管理理論是指（）
點(diǎn)燃美國“管理運(yùn)動”火花的是（）
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有（）
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?！八麄儜?yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。
泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有（）
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動力、資本相并列的是（）
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）
管理學(xué)形成之后，管理理論可以劃分如下三個(gè)階段（）
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）