A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度
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你可能感興趣的試題
A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認知能力
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個人特征與工作的匹配
最新試題
心理測驗的技術(shù)標準包括()。
()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能回答某個問題,而第三個學(xué)生則對問題進行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學(xué)生更出色些,這種現(xiàn)象屬于()。
()包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
()是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
組織公正與報酬分配的原則不包括()。
()是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析,從而推論其原因的過程。
人格很復(fù)雜,包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想?()