A.有效決策結(jié)果的評定準則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
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你可能感興趣的試題
A.人際關(guān)系學說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標
B.強調(diào)在工作中進行自我控制
C.強調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.行為結(jié)果評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準確率
D.基礎(chǔ)護理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
A.行為結(jié)果評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準確率
D.基礎(chǔ)護理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
最新試題
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)包括()
護士長針對護理安全管理采取的舉措包括()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
下列屬于護理質(zhì)量評價對象的是()
下列溝通障礙的原因中屬于發(fā)送者障礙的有()
若床位使用率按照100%計算,每位護士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護士數(shù)是()
下列屬于控制條件的是()
構(gòu)成領(lǐng)導效能的主要因素有()
關(guān)于溝通過程的描述,正確的是()
關(guān)于強化理論在護理管理工作中的應(yīng)用,描述錯誤的是()