A.直式結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
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A.董事會(huì)
B.廠長(zhǎng)經(jīng)理
C.監(jiān)事會(huì)
D.工會(huì)
A.越小
B.越大
C.無(wú)法判斷
D.無(wú)影響
A.信息系統(tǒng)管理員
B.高層管理者
C.一線員工
D.主管人員
A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理寬度的限制
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致，管理監(jiān)督嚴(yán)密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級(jí)之間的關(guān)系
最新試題
集權(quán)的客觀要求來源于（）
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有（）
按照不同的標(biāo)志，部門的劃分方法主要有（）
在管理組織的職權(quán)中，本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有（）
在參謀的形式中，“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于（）
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次，即（）
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的權(quán)力有（）
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素（）
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）
層次較多，分工細(xì)致明確，管理嚴(yán)密，這種特點(diǎn)表現(xiàn)于（）