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A.工作績(jī)效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國(guó)員工信任他們的領(lǐng)導(dǎo)者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任
A.誠(chéng)實(shí)
B.開(kāi)放性
C.忠誠(chéng)
D.能力
A.誠(chéng)實(shí)
B.能力
C.一致性
D.忠誠(chéng)
A.誠(chéng)實(shí)
B.忠誠(chéng)
C.開(kāi)放性
D.能力
A.誠(chéng)實(shí)
B.智力
C.情商
D.忠誠(chéng)
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）