單項選擇題在當(dāng)今商業(yè)世界,信任的重要性日益增加的原因不包括()。
A.工作績效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國員工信任他們的領(lǐng)導(dǎo)者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對領(lǐng)導(dǎo)者的信任
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1.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者誠信程度的信任維度是()。
A.誠實(shí)
B.開放性
C.忠誠
D.能力
2.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者的可靠程度的信任維度是()。
A.誠實(shí)
B.能力
C.一致性
D.忠誠
3.單項選擇題包括技術(shù)技能的信任維度是()。
A.誠實(shí)
B.忠誠
C.開放性
D.能力
4.單項選擇題研究表明明星員工在組織中的等級越高,他或她就越多地依賴()取得成功。
A.誠實(shí)
B.智力
C.情商
D.忠誠
5.單項選擇題下列選項哪個不是情商(EI)的重要組成部分()。
A.換位思考
B.自我意識
C.活躍的想象力
D.社交技能
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題