A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.安東尼結(jié)構(gòu)
D.斯隆結(jié)構(gòu)
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A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個人負(fù)責(zé)制
D.委員會制
A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說明書
C.組織手冊
D.上下級關(guān)系圖
A.縱向協(xié)調(diào)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向結(jié)構(gòu)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
A.明晰的產(chǎn)權(quán)制度
B.合理的管理層次
C.各項(xiàng)任務(wù)的分配和責(zé)任的歸屬
D.主管人員的權(quán)限范圍
A.人數(shù)
B.時間
C.產(chǎn)品
D.職能
最新試題
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個層次,即()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動會對社會產(chǎn)生影響
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>