A.用管理的基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
B.用管理職能作標(biāo)準(zhǔn)
C.用管理的基本概念和基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
D.用目標(biāo)完成情況作標(biāo)準(zhǔn)
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A.制定合理的目標(biāo)
B.按計(jì)劃完成目標(biāo)
C.用最短的時(shí)間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計(jì)劃完成目標(biāo)
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D.制定合理目標(biāo)并按計(jì)劃完成目標(biāo)
A.測驗(yàn)
B.考評(píng)
C.成績記錄
D.考試
A.素質(zhì)
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.文憑
D.潛能
A.智力測驗(yàn)
B.職業(yè)測驗(yàn)
C.適應(yīng)性測驗(yàn)
D.品格測驗(yàn)
最新試題
在副職上培訓(xùn)的一個(gè)主要缺點(diǎn)是()
一個(gè)人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個(gè)階段,即()
確定選拔主管人員的方式時(shí)要注意()
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點(diǎn)是()
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以一個(gè)主管人員的要求來考評(píng)主管人員的最合適標(biāo)準(zhǔn),是管理的()
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在組織的所有人員中,最重要的是()
一個(gè)管理人員在整個(gè)管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.