A.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.《中華人民共和國(guó)基本保險(xiǎn)法》
C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》
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A.財(cái)政支出
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.政府支付
D.居民儲(chǔ)蓄
A.美國(guó)
B.中國(guó)
C.蘇聯(lián)
D.日本
A.改革繳費(fèi)制度
B.管理運(yùn)營(yíng)方式
C.改進(jìn)計(jì)發(fā)辦法
D.增加社會(huì)保障制度的層次性
A.行政主導(dǎo)
B.邊界模糊
C.越位與缺位
D.重間接引導(dǎo)
E.輕直接投入
A.制度設(shè)計(jì)與規(guī)范責(zé)任
B.財(cái)政責(zé)任
C.監(jiān)管責(zé)任
D.實(shí)施責(zé)任
最新試題
補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過(guò)程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）
屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國(guó)家是（）
現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同，歸納起來(lái)其辦法是（）
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
更大范圍地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有（）
負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）
社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來(lái)自（）
（）是就業(yè)社會(huì)保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對(duì)保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會(huì)秩序起著重要作用。