你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
A.運(yùn)作中的政府
B.官僚結(jié)構(gòu)與人格
C.公共生產(chǎn)力手冊
D.官僚制、政治與公共政策
問答題
【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的原則。
答案：（1）追求實(shí)效與體現(xiàn)公平
這一原則體現(xiàn)了現(xiàn)代公共管理追求的核心價值：效率與公平的統(tǒng)一。管理的直接意義就是追求實(shí)效...
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
答案：企業(yè)家政府理論就是試圖把企業(yè)管理的精髓移植到政府中來，通過改變官僚政府內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)和內(nèi)部驅(qū)動力，來達(dá)到重塑政府形象的目...
問答題
【簡答題】簡述行政組織體制的含義與特征。
答案：行政組織體制就是指國家行政組織內(nèi)部的各層級之間、各部門之間的權(quán)責(zé)配置關(guān)系和結(jié)構(gòu)體系的各種制度規(guī)范的總和。行政組織體制有自...
多項(xiàng)選擇題
行政人員可以分為：（）
A.行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員
B.領(lǐng)導(dǎo)型公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)型公務(wù)員
C.公務(wù)員與非公務(wù)員
D.綜合管理類公務(wù)員、行政執(zhí)行類公務(wù)員與專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
問答題
【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
答案：行政執(zhí)行本身包括的主要環(huán)節(jié)有執(zhí)行的準(zhǔn)備、執(zhí)行的實(shí)施、執(zhí)行的監(jiān)控。
①計劃準(zhǔn)備。為了保證行政執(zhí)行全過程的順利進(jìn)行，...
判斷題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
答案：錯誤
判斷題
行政組織倫理是指行政組織及其管理的一系列倫理道德的理念、原則、規(guī)則構(gòu)成的規(guī)范體系。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
行政組織結(jié)構(gòu)的層次有（）。
A.行政單位
B.行政部門
C.一級政府
D.國家政府系統(tǒng)
多項(xiàng)選擇題
林德布洛姆指出了制定政策（既決策）的兩種方式是（）。
A.理性理解方式
B.持續(xù)的有限比較
C.定量方式
D.定性方式

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（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

你可能感興趣的試題

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的原則。

【簡答題】簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

【簡答題】簡述行政組織體制的含義與特征。

行政人員可以分為：（）

【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

行政組織倫理是指行政組織及其管理的一系列倫理道德的理念、原則、規(guī)則構(gòu)成的規(guī)范體系。

行政組織結(jié)構(gòu)的層次有（）。

林德布洛姆指出了制定政策（既決策）的兩種方式是（）。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

你可能感興趣的試題

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的原則。

【簡答題】簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

【簡答題】簡述行政組織體制的含義與特征。

行政人員可以分為：（）

【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

行政組織倫理是指行政組織及其管理的一系列倫理道德的理念、原則、規(guī)則構(gòu)成的規(guī)范體系。

行政組織結(jié)構(gòu)的層次有（）。

林德布洛姆指出了制定政策（既決策）的兩種方式是（）。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的原則。

【簡答題】簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

【簡答題】簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

行政組織倫理是指行政組織及其管理的一系列倫理道德的理念、原則、規(guī)則構(gòu)成的規(guī)范體系。

行政組織結(jié)構(gòu)的層次有（）。