問答題簡(jiǎn)述離退休人員醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌措施的成效。

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1.多項(xiàng)選擇題人力資源政策性開發(fā)的動(dòng)力功能包括（）。

A.科技動(dòng)力
B.管理動(dòng)力
C.物質(zhì)動(dòng)力
D.精神動(dòng)力
E.信息動(dòng)力

2.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)干部職工的約定俗成的行為規(guī)范是（）。

A.規(guī)章制度
B.組織文化
C.組織風(fēng)氣
D.群體活動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題西方國(guó)家工會(huì)作用的核心是（）。

A.切實(shí)代表勞動(dòng)者的利益
B.平穩(wěn)雇主的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
C.聯(lián)合起來與資方進(jìn)行集體談判
D.代表職工參與企業(yè)管理

4.單項(xiàng)選擇題標(biāo)志我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始了歷史性跨越的是（）。

A.1995年3月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
B.1995年3月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度度改革的通知》
C.1997年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
D.1997年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》

最新試題

員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題