單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟的當(dāng)事人，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)者與起有字號的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟，應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人
B.勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的爭議的內(nèi)容不涉及接收單位的，以派遣單位為被告
C.勞動(dòng)爭議仲裁雙方當(dāng)事人均不服而起訴的，以勞動(dòng)者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當(dāng)事人。


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定，工資支付應(yīng)遵循一定的原則。下列原則有誤的是（）

A.工資必須以法定貨幣形式支付
B.工資可以以期權(quán)形式支付
C.工資可以由其親屬或委托的人帶領(lǐng)
D.工資支付必須保留憑據(jù)兩年以上

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁說法錯(cuò)誤的是（）

A.當(dāng)事人在申請勞動(dòng)爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動(dòng)爭議仲裁作出的調(diào)解書具有法律強(qiáng)制力。
C.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序和前提程序
D.裁決應(yīng)當(dāng)以仲裁委員會(huì)主任的意見為主作出。

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解的是（）

A.勞動(dòng)行政部門進(jìn)行的調(diào)解
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員進(jìn)行的調(diào)解
C.公安機(jī)關(guān)進(jìn)行的調(diào)解
D.人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解

5.問答題

李某于2006年1月受聘于上海某外資公司任銷售部經(jīng)理，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定月基本工資5000元，銷售浮動(dòng)工資2000～10000元，浮動(dòng)工資具體數(shù)額視上月銷售數(shù)額而定。勞動(dòng)合同還約定任何一方均可提前一個(gè)月書面通知對方解除勞動(dòng)合同。另外，在勞動(dòng)合同第12條中又約定了競業(yè)禁止條款：雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的6個(gè)月內(nèi)，李某不得利用他在公司建立的銷售網(wǎng)絡(luò)和信息從事相同或相近的銷售工作。因公司經(jīng)營虧損，2007年7月1日，該外資公司以李某未完成銷售任務(wù)不能勝任工作為由，發(fā)函通知李某自2007年8月1日起雙方解除勞動(dòng)合同。李某于8月1日前進(jìn)行了有關(guān)工作交接，外資公司按李某前12個(gè)月的平均工資支付了其7月份的工資計(jì)11044元。離職后，李某覺得委屈，于8月12日要求該外資公司支付提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但遭到拒絕，便向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。其申訴請求為：
（1）公司因提前解除勞動(dòng)合同而向本人支付6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
（2）撤銷原勞動(dòng)合同中關(guān)于本人在終止勞動(dòng)關(guān)系后6個(gè)月內(nèi)不得從事相同或相近銷售工作的競業(yè)禁止條款。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)支持李某的訴求嗎？理由是什么？