單項(xiàng)選擇題()為工商企業(yè)人事管理活動提供指導(dǎo)。
A.組織設(shè)計(jì)
B.人力規(guī)劃
C.人事考核
D.人事管理制度
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1.單項(xiàng)選擇題人員編制的原則是工作任務(wù)總量除以()。
A.員工總?cè)藬?shù)
B.每人每在的工作量
C.總體工作效率
D.人均工作效率
2.單項(xiàng)選擇題參謀對實(shí)現(xiàn)組織主要目標(biāo)()。
A.不負(fù)間接責(zé)任
B.不負(fù)直接責(zé)任
C.負(fù)有直接責(zé)任
D.不負(fù)任何責(zé)任
3.單項(xiàng)選擇題()后,一個組織的結(jié)構(gòu)就建立起來了。
A.部門職責(zé)權(quán)限配備
B.職能與部門劃分
C.組織框架確定
D.組織目標(biāo)設(shè)定
4.單項(xiàng)選擇題以目標(biāo)為基礎(chǔ)的部門劃分方法不包括()。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.地理位置部門化
5.單項(xiàng)選擇題.()多見于加工流程型的生產(chǎn)組織中。
A.職能部門化.
B.生產(chǎn)過程部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.地理位置部門化
最新試題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題