A.經(jīng)營(yíng)
B.后勤
C.采購(gòu)
D.銷售
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A.一些活動(dòng)必須在另一些活動(dòng)之前完成
B.一些價(jià)值活動(dòng)比另一些更重要
C.強(qiáng)制性服務(wù)的存在
D.有些活動(dòng)不經(jīng)常發(fā)生，但在確定的某一時(shí)間又必然發(fā)生
A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵任務(wù)
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.測(cè)試假設(shè)
A.嚴(yán)格的成本控制
B.簡(jiǎn)單匯報(bào)
C.很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、協(xié)作
D.基于市場(chǎng)的激勵(lì)
A.嚴(yán)格的成本控制
B.簡(jiǎn)單匯報(bào)
C.結(jié)構(gòu)化高
D.量化目標(biāo)
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B.營(yíng)銷
C.創(chuàng)造性的本領(lǐng)
D.低價(jià)分銷
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。