A.還沒(méi)有成立，更沒(méi)有生效
B.已經(jīng)成立，但沒(méi)有生效
C.還沒(méi)有成立，但可以生效
D.已經(jīng)成立，也已經(jīng)生效
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A.應(yīng)該賠償
B.不應(yīng)該賠償
C.不應(yīng)該賠償，但退還現(xiàn)金價(jià)值
D.不應(yīng)該賠償，但退還保費(fèi)
A.保證保險(xiǎn)不是保險(xiǎn)，而是擔(dān)保
B.保證保險(xiǎn)中投保人一般是債務(wù)人
C.保證保險(xiǎn)中投保人一般是債權(quán)人
D.保證保險(xiǎn)中，投保人投保后并沒(méi)有轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
A.公眾責(zé)任保險(xiǎn)
B.產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)
C.職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)
D.雇主責(zé)任保險(xiǎn)
A.共同海損
B.共同海損犧牲
C.共同海損費(fèi)用
D.單獨(dú)海損
A.同一保險(xiǎn)標(biāo)的
B.同一保險(xiǎn)利益
C.同一保險(xiǎn)事故
D.同一保險(xiǎn)公司
最新試題
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線(xiàn)”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過(guò)80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)成立于2013年。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱(chēng)為（）。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。