單項(xiàng)選擇題人力資源投資效益分析的基礎(chǔ)工作是()。

A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析


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1.單項(xiàng)選擇題員工療養(yǎng)費(fèi)用、娛樂(lè)等開(kāi)支一般計(jì)入()。

A、獎(jiǎng)勵(lì)成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本

2.單項(xiàng)選擇題專(zhuān)業(yè)定向成本一般是指()

A、崗前培訓(xùn)成本
B、在崗培訓(xùn)成本
C、離崗培訓(xùn)成本
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

3.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)成本上升應(yīng)屬于人力資源的()。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開(kāi)發(fā)成本
D、保障成本

4.單項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于人力資源的()。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開(kāi)發(fā)成本
D、保障成本

5.單項(xiàng)選擇題安置成本屬于()。

A、保障成本
B、使用成本
C、開(kāi)發(fā)成本
D、獲得成本

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老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型:判斷題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

題型:判斷題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

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老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿(mǎn)“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

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推理能力是指()的能力。

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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。

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