多項選擇題招聘工作評估包括（）。

A、招聘成本效益評估
B、錄用人員評估
C、招募工作評估
D、甄選工作評估
E、招聘評估


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關于發(fā)布職位空缺公告招聘理解正確的包括（）。

A、給員工提供一個平等競爭的機會
B、是一種外部招聘方法
C、職位候選人范圍較廣
D、比較節(jié)省時間
E、組織內部可能缺乏一定的穩(wěn)定性

2.多項選擇題下列屬于內部招聘的特點的是（）。

A、準確性高
B、激勵員工進取
C、進入角色慢
D、容易造成“近親繁殖”
E、招聘費用高

3.多項選擇題制約組織招聘的內部因素有（）。

A.所要招聘的人員類型及其供求狀況
B.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
C.招聘單位所在地區(qū)
D.組織空缺職位的性質
E.招聘預算

4.單項選擇題能夠幫助組織留住組織核心人才，并助于確保某個重要崗位出現(xiàn)空缺時合格人員的填補的人員招聘方法是（）。

A、晉升
B、內部人才庫選撥
C、發(fā)布職位空缺公告
D、外部招聘

5.多項選擇題企業(yè)員工包括（）。

A、工人
B、學徒工
C、工程技術人員
D、管理人員
E、服務人員