單項(xiàng)選擇題一家電子廠有20名工程師,平均日工資為80元/人。由于經(jīng)常趕貨,該廠總是讓工程師們在休息日上班,從來就不補(bǔ)休。半年來,這種情況累計(jì)每人平均10天。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,該電子廠應(yīng)補(bǔ)發(fā)工程師們這半年來的工資至少為()
A.16000元
B.32000元
C.48000元
D.96000元
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)員工在一次上班過程中,因工作失誤,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失2000元,為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從其當(dāng)月工資中將其損失全部扣除,致使雙方發(fā)生爭議。按照《工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)每月扣除該勞動者工資應(yīng)不得超出當(dāng)月工資的()
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由工程師米切爾·法因提出的促進(jìn)勞資合作的具體策略是()
A.斯坎隆計(jì)劃
B.拉克計(jì)劃
C.集體收益分享計(jì)劃
D.工作生活質(zhì)量計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題高級家長制屬于()
A.自主/合作模式
B.權(quán)威/合作模式
C.自主/寬容模式
D.獨(dú)裁/合作模式
4.單項(xiàng)選擇題管理模式朝著先進(jìn)的方向演進(jìn),下列管理模式中最先進(jìn)的是()
A.獨(dú)裁/剝削模式
B.權(quán)威/寬容模式
C.自主/合作模式
D.自主/寬容模式
5.單項(xiàng)選擇題以下管理模式屬于職權(quán)結(jié)構(gòu)劃分的是()
A.剝削型
B.寬容型
C.合作型
D.自主型
最新試題
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織的構(gòu)成要素主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
失業(yè)的社會后果不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在勞動組織中,處于主體地位的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
.勞動者的素質(zhì)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題