單項(xiàng)選擇題某企業(yè)員工在一次上班過程中,因工作失誤,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失2000元,為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從其當(dāng)月工資中將其損失全部扣除,致使雙方發(fā)生爭(zhēng)議。按照《工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)每月扣除該勞動(dòng)者工資應(yīng)不得超出當(dāng)月工資的()
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由工程師米切爾·法因提出的促進(jìn)勞資合作的具體策略是()
A.斯坎隆計(jì)劃
B.拉克計(jì)劃
C.集體收益分享計(jì)劃
D.工作生活質(zhì)量計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題高級(jí)家長(zhǎng)制屬于()
A.自主/合作模式
B.權(quán)威/合作模式
C.自主/寬容模式
D.獨(dú)裁/合作模式
3.單項(xiàng)選擇題管理模式朝著先進(jìn)的方向演進(jìn),下列管理模式中最先進(jìn)的是()
A.獨(dú)裁/剝削模式
B.權(quán)威/寬容模式
C.自主/合作模式
D.自主/寬容模式
4.單項(xiàng)選擇題以下管理模式屬于職權(quán)結(jié)構(gòu)劃分的是()
A.剝削型
B.寬容型
C.合作型
D.自主型
5.單項(xiàng)選擇題下列管理模式說法錯(cuò)誤的是()
A.管理模式是雇員的行動(dòng)指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指導(dǎo)原則
C.管理模式是雇主對(duì)待雇員的一種參考原則
D.管理模式是雇主處理問題的一種參考原則
最新試題
勞動(dòng)者的自我控制包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的構(gòu)成要素主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題