多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的成因具體概括為（）。

A、環(huán)境變化
B、人員變化與工作變化
C、企業(yè)狀況的變化
D、現(xiàn)狀與愿望的差距
E、與同行間的績(jī)效差距


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1.多項(xiàng)選擇題分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)（）。

A、個(gè)性潛能及人格特質(zhì)
B、學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平
C、人格特征分析
D、職業(yè)需求
E、工作能力

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)遵循（）。

A、一致性原則
B、系統(tǒng)性原則
C、技能性原則
D、操作性原則
E、針對(duì)性原則

4.多項(xiàng)選擇題常見的教材研發(fā)組織形式有（）。

A、專人負(fù)責(zé)制
B、政策導(dǎo)向式
C、行業(yè)協(xié)作式
D、科教協(xié)作式
E、小組研討式

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)應(yīng)遵循的原則有（）。

A、客觀性原則
B、適時(shí)性原則
C、廣泛性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
E、準(zhǔn)確性原則