您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.電話和通話計劃可能是免費的,但是員工需要付月租和電話費
B.手機經(jīng)常意味著員工需要24小時隨叫隨到
C.手機和通話計劃可能是免費的,但是員工需要支付升級和額外數(shù)據(jù)的費用
D.手機經(jīng)常意味著需要員工參與社會媒介網(wǎng)站
A.幾乎三分之二的管理者說,在過去一年,他們發(fā)出了比以往更多的電子郵件
B.37%的員工說,在過去一年,他們從高管那里收到了比以往更多的電子郵件
C.幾乎一半的無線網(wǎng)絡(luò)用戶聲稱,如果在檢查他們的郵件之前需要等待一個小時,他們將難以忍耐
D.一個人在被電子郵件中斷以后,需要64秒來恢復(fù)他或她原來的思路
A.員工把專有信息賣給對手
B.員工無意中泄露專有信息
C.員工無意中把專有信息賣給競爭者
D.員工故意與外人分享八卦
A.有機式的結(jié)構(gòu)
B.高度機械式的結(jié)構(gòu)
C.官僚主義的結(jié)構(gòu)
D.非官僚主義的結(jié)構(gòu)
A.公司資助其員工上大學(xué)
B.公司共享如何最好的使用復(fù)雜軟件程序的訣竅
C.公司對閱讀特定主題書籍的員工給予獎金
D.公司提供免費的教育軟件
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()