多項選擇題內部招聘包括哪些（）
A、內部員工介紹
B、人脈關系介紹
C、相關崗位調動
D、內部選拔
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1.單項選擇題公司的在職培訓參加人員必須達到參加人數(shù)的比例是多少（）
A.100
B.95
C.90
D.85
2.問答題制定制度的原則
3.問答題主要管理內容
4.問答題工作特點/性質
5.問答題行政管理職能
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
題型：單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。
題型：判斷題