問答題某單位是一個生產(chǎn)，月餅的單位，由于時(shí)效性強(qiáng)，在農(nóng)歷7月底到8月初期間，該單位通知所有職工實(shí)行加班加點(diǎn)，每位職工每天工作10-11小時(shí)，且連續(xù)三周只有l(wèi)天的休息時(shí)間。但該單位保證，所有加班加點(diǎn)時(shí)間均按照平時(shí)每小時(shí)工資的150%支付，于是，所有職工均同意了該單位的這些做法。 請分析：該單位有哪些行為違反了我國勞動法及相關(guān)法的規(guī)定？

參考答案： 該單位的下列行為違法：
其一，我國勞動法規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要延長工作時(shí)間的，必須經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后方...