判斷題對事物基本的假設(shè)不能影響我們的感知、態(tài)度、情緒的表達方式,也不會影響我們的行為。
您可能感興趣的試卷
最新試題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊,首先要正視團隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項選擇題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點?
題型:問答題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的?()
題型:單項選擇題
共同文化管理有哪些特征?
題型:問答題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題