單項選擇題荷蘭經濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
A.六大價值取向理論
B.文化維度理論
C.文化架構理論
D.個人主義與集體主義理論
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1.單項選擇題根據霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
A.英國
B.美國
C.加拿大
D.德國
2.單項選擇題跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
A.霍夫斯泰德
B.特羅姆皮納斯
C.泰羅
D.克拉克洪與斯喬貝克
3.問答題文化的范疇包括哪些內容?
4.問答題簡述文化的兩種比喻。
最新試題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
在象征性文化團隊中,要實現象征性成員與多數成員的平等交流是相當困難的事。
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跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。
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說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
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跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點?
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簡述跨文化營銷管理的意義。
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簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
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團隊成員的文化異質性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產生的對團隊整體的感知。
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