多項選擇題在應(yīng)用目標(biāo)管理理論的組織里,對管理者進(jìn)行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括()

A.優(yōu)勢
B.弱點
C.機(jī)會
D.威脅
E.目標(biāo)


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1.多項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論,影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素主要有()

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者個性
C.領(lǐng)導(dǎo)者身體素質(zhì)
D.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.職位的權(quán)力

2.多項選擇題威廉·大內(nèi)概括的美國企業(yè)管理模式的特點有()

A.短期雇傭制
B.迅速地評價與升級
C.個人決策與個人負(fù)責(zé)
D.職業(yè)發(fā)展途徑的高度專業(yè)化
E.形式化的控制方式ADE

3.多項選擇題王局長特別欣賞古典管理理論,并應(yīng)用于管理實踐,其管理行為特征應(yīng)該是()

A.以工作為中心
B.重視紀(jì)律的功能
C.注重滿足人的精神需要
D.強(qiáng)調(diào)集中行使權(quán)力
E.實行嚴(yán)格的監(jiān)督與控制

4.多項選擇題制定計劃的原則包括()

A.統(tǒng)籌原則
B.時間原則
C.重點原則
D.彈性原則
E.連續(xù)性原則

5.多項選擇題根據(jù)決策的后果不同,決策可以分為()

A.風(fēng)險型決策
B.常規(guī)型決策
C.非常規(guī)型決策
D.確定型決策
E.非確定型決策

最新試題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()

題型:單項選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項選擇題

人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()

題型:單項選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()

題型:單項選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題

在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:單項選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:單項選擇題

績效考評工作的主要責(zé)任者是()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項選擇題