多項(xiàng)選擇題運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有()。

A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
E.將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較


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1.多項(xiàng)選擇題審查計(jì)件工資時(shí),可采用的方法有()。

A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問(wèn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫(kù)驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對(duì)工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時(shí)記錄

2.多項(xiàng)選擇題薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)目標(biāo)包括證實(shí)()。

A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性

3.單項(xiàng)選擇題審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)其中列支“應(yīng)交個(gè)人所得稅”對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為()。

A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"

4.單項(xiàng)選擇題審查職工福利費(fèi),確定被審計(jì)單位提取的職工福利的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是()。

A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤(rùn)總額
D.資本總額

5.單項(xiàng)選擇題審查被審計(jì)單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是()。

A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對(duì)工資分配的正確性

最新試題

審查利潤(rùn)表所列指標(biāo)的可信性時(shí)所涉及的指標(biāo)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會(huì)計(jì)原則的情況時(shí),主要側(cè)重()

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審計(jì)人員應(yīng)關(guān)注的財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊關(guān)鍵信號(hào)包括()

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抽查付款憑證的目的包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員擬審在被審計(jì)單位管理費(fèi)用合理性,對(duì)費(fèi)用的相關(guān)記錄檢查后,發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符,而且管理費(fèi)用比例與上年相近。以下審計(jì)程序效果最差的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審查某單位決算日銀行存款余額調(diào)節(jié)表,銀行對(duì)賬單與銀行存款日記賬余額有300萬(wàn)元差額,其原因可能有()。

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編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)原則中共同的是。()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性,須采用一些專門(mén)的審計(jì)方法不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題