A.目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)
B.資金成本
C.償付能力
D.投資項目的目標(biāo)效益
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A.開辦網(wǎng)上銀行賬戶的審批流程以及通過網(wǎng)銀進(jìn)行結(jié)算，與普通賬戶相比更簡化
B.按照開設(shè)銀行賬戶的審批流程審批、按照普通銀行存款收付的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行
C.針對網(wǎng)銀制定特殊的規(guī)定
D.以上都不正確
A.隨著新人的不斷加入，帶有明顯個體特點的價值觀和行為習(xí)慣也會進(jìn)入企業(yè)，如果沒有統(tǒng)一有效的企業(yè)文化，企業(yè)原有的做事標(biāo)準(zhǔn)和做事風(fēng)格會被淡化，甚至被逐步稀釋后發(fā)生改變，從而使企業(yè)喪失原有的核心競爭力
B.企業(yè)文化也是企業(yè)形象樹立和宣傳的關(guān)鍵載體和重要手段，文化缺失將限制企業(yè)影響力的擴大與發(fā)揮，對企業(yè)在市場上的競爭力也有直接的損害
C.企業(yè)文化缺失，自然會使企業(yè)成員沒有統(tǒng)一的做事標(biāo)準(zhǔn)，從而在工作中或者各自為政，或者無所適從，顯然不利于工作開展和目標(biāo)達(dá)成
D.缺失企業(yè)文化的企業(yè)可以用領(lǐng)導(dǎo)人的理念來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合
B.確定不同產(chǎn)學(xué)研用合作方式下的利益分配模式
C.建立科學(xué)合理的員工薪酬增長機制
D.提供公平就業(yè)機會
A.企業(yè)應(yīng)該對慈善支出由預(yù)算控制，防止盲目或不計成本，可能會影響企業(yè)的正常運行
B.對于突發(fā)性的社會事件的捐贈，企業(yè)應(yīng)從事件的嚴(yán)重程度和企業(yè)的承受能力出發(fā)，經(jīng)過評估和管理層研究決策，量力而行，防止盲目性給企業(yè)帶來額外的負(fù)擔(dān)
C.對慈善實施過程和結(jié)果加強監(jiān)督考核，防止慈善行為失敗
D.通過建立慈善事業(yè)信息溝通機制，通過公開渠道公布企業(yè)慈善行為的全過程，防止外界誤解導(dǎo)致的負(fù)面新聞
A.高管人員是指企業(yè)的高級管理人員，即經(jīng)理層
B.高管人員包括決策層和執(zhí)行層
C.建立和完善良好的人力資源制度和機制，必須能夠引進(jìn)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊
D.決策層是企業(yè)人力資源的主體，企業(yè)發(fā)展的動力
最新試題
合同管理的后評估階段需要對合同履行的總體情況進(jìn)行分析評估，評估內(nèi)容有（）。
信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包方式下（）環(huán)節(jié)需要實施集體決策。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善內(nèi)外部重要相關(guān)信息的收集機制，收集內(nèi)部信息渠道有（）。
?下列關(guān)于會計憑證管理辦法說法錯誤的是（）。
企業(yè)業(yè)務(wù)外包在會計核算與監(jiān)督環(huán)節(jié)，可能發(fā)生的風(fēng)險包括（）。
?下列不屬于輪崗制度優(yōu)點的是（）。
如果企業(yè)取得的無形資產(chǎn)權(quán)屬不清或者不具先進(jìn)性，那么就違背了無形資產(chǎn)內(nèi)部控制的業(yè)務(wù)目標(biāo)，這個目標(biāo)具體是（）。?
企業(yè)的成功與良好的企業(yè)文化密不可分，缺失企業(yè)文化的表現(xiàn)有（）。
?企業(yè)在（）的內(nèi)部控制制度中應(yīng)當(dāng)強調(diào)：當(dāng)不利于預(yù)算執(zhí)行的重大因素發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先采取可行措施補救，只有在無法彌補確需調(diào)整預(yù)算時才予以調(diào)整。
屬于企業(yè)研發(fā)活動核心研發(fā)人員的有（）。